TA：巴黎扣姆巴佩工资因不信他会履行经济补偿，但这违反劳动法

7月2日消息，巴黎《The Athletic》记者Peter Rutzler撰文介绍了姆巴佩与巴黎薪资冲突的现状。

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据不愿透露姓名的消息人士向TA证实，巴黎已扣留姆巴佩两个月的工资工资和奖金的损失，球员们就这一情况向法国足球联盟提出了投诉。去年夏天姆巴佩被巴黎排除在一线队之后，双方达成和解协议，问题就开始了。

此前有匿名知情人士表示，姆巴佩及其代表与俱乐部达成的“原则协议”是对俱乐部的承诺，可以追溯到姆巴佩第一次续约2022年以来，如果球员在6月30日合同到期后自由离队，巴黎可以获得经济补偿。

俱乐部扣发工资的原因是他们不相信姆巴佩会遵守诺言。知情人士称，巴黎的立场是，它认为这是解决协议的“最佳方式”，最终的经济补偿金额将根据协议达成而增加或减少。

为此，TA联系了姆巴佩的代表，并向法律专家询问巴黎是否可以扣留姆巴佩的薪水。劳动法专家Déborah David表示：“法国法律规定，工资必须按月支付，不允许扣除，甚至抵消工资。”

根据《劳动法》第L1313-2条。法律禁止雇主对雇员施加经济处罚。黛博拉·大卫补充道：“不能因员工不当行为、违纪、经济状况等原因扣留部分或全部工资。”

此外，《法国足球宪章》遵循《法国足球宪章》的原则足球宪章”。《劳动法》。第259条也可以与此挂钩，即“俱乐部必须在每个月的最后一年之前支付签约球员的工资”。那么姆巴佩可以采取什么措施——诉诸法庭呢？

球员可以向俱乐部正式要求付款，如果8天内未付款，则可以将案件提交给联盟法律委员会或最终解决劳资纠纷的法院。本月，《队报》报道姆巴佩也迈出了第一步。当TA联系法甲、巴黎圣日耳曼和姆巴佩的代表时，他们没有发表任何评论

上述“原则协议”能否发挥作用。作为巴黎为自己辩护的基础？俱乐部对诉讼充满信心，因为有证据表明他们已在2022年、2023年和2023年以书面、口头和公开的形式与俱乐部、教练、体育总监、俱乐部主席和媒体达成了协议。 2024

不过，律师也指出，口头承诺总是存在风险，书面协议总是源于口头承诺。在没有任何其他批准协议的情况下，如果姆巴佩选择坚守这一职位，他仍然可以要求支付他的薪水。

那么，即使姆巴佩和巴黎达成协议，有关部门能否弥补税收损失呢？律师说有可能。但从根本上来说，这些举动都是为了向谈判对方施压。和解是一种解决办法，也可以避免诉讼。熟悉该主题的人期望尽快得到结果。

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